Sociaal Secretariaat Van De Kust

ISO 9001 - Certified

Nieuwsflash

Indexaties februari 2012 (20 Feb 2012)
Indexaties februari 2012

Werkgeverstussenkomst in het woon-werkverkeer vanaf 1 februari 2012 (20 Feb 2012)
Als werkgever bent u meestal verplicht tussen te komen in de kosten die uw werknemers maken om zich van hun woonplaats naar het werk te verplaatsen. Deze verplichting geldt steeds voor de werknemers die gebruik maken van het openbaar vervoer (trein, tram, bus, metro). In de meeste sectoren geldt evenwel ook een verplichte werkgeverstussenkomst als de werknemer zich verplaatst met een ander vervoermiddel (eigen auto, fiets,…).

Bedrag fiscale vrijstelling woon-werkverkeer geïndexeerd (20 Feb 2012)
De tussenkomst in het woon-werkverkeer die de werkgever betaalt aan de werknemer die met een privé-vervoermiddel naar het werk komt, is in principe een belastbare bezoldiging.

Brugpensioen plots veel duurder voor de werkgevers! (17 Feb 2012)
Alweer een bijsturing van de regeringsmaatregelen. Voor SWT's (brugpensioenen) en pseudobrugpensioenen die ingaan vanaf 1 april 2012 stijgt de bedrijfstoeslag (patronale bijdrage) veel sterker dan eerst was gezegd. Voor de lopende SWT's, daarentegen, gaat de toeslag vanaf 1 april met 10% omhoog, en dus niet met 15% zoals eerst was beslist.

De details vindt u in een lang persbericht van minister van Werk Monica De Coninck: Structurele hervormingen Werk: verduidelijking en aanpassingen. Daar staan nog meer bijsturingen in die voor de werkgevers van belang zijn. Sommige hervormingen worden wel op de lange baan geschoven.

De bewijslast bij niet regelmatig geregistreerde deeltijdse arbeid (17 Feb 2012)
De voorwaarden en formaliteiten die een werkgever moet naleven indien hij werknemers deeltijds tewerkstelt, zijn talrijk en omslachtig, zodat het niet verwondert dat daartegen wel eens wordt gezondigd, zelfs zonder dat dit de bedoeling was. Een van de formaliteiten is de zorgvuldige registratie voor- en nadien van elke afwijking van de bekendgemaakte deeltijdse werkroosters.

Indexatie werkbonus vanaf 1 februari 2012 (13 Feb 2012)
De werkbonus heeft tot doel de zgn. “werkloosheidsval” weg te werken. Werknemers met een laag loon wordt een hoger netto-inkomen gegarandeerd, zonder daarbij het brutoloon te verhogen. Het nettoloon van de laagste inkomens wordt verhoogd door een verlaging van de werknemersbijdragen RSZ.

Nieuwe bedragen tijdskrediet vanaf 1 februari 2012 (13 Feb 2012)
Op 1 februari 2012 zijn de bedragen van de uitkeringen in het kader van tijdskrediet en de thematische verloven geïndexeerd.

Wijzigingen tijdskrediet vanaf 2012 (06 Feb 2012)
Sinds 1 januari 2012 zijn de voorwaarden om recht te hebben op uitkeringen tijdens een periode van tijdskrediet strenger geworden. Zo wordt een langere loopbaan vereist van de werknemer, en wordt het recht op uitkeringen verder beperkt in de tijd.

Te koud om te werken? (06 Feb 2012)
Wanneer de temperatuur op de werkvloer daalt, wordt het meestal lastiger om het werk nog op optimale wijze uit te voeren. Om die reden heeft de wetgever minimumtemperaturen op het werk vastgelegd. Indien de temperaturen onder deze grenzen dalen, dient de werkgever bepaalde maatregelen te nemen.

Indexering GMMI en andere bedragen (06 Feb 2012)
Op 1 februari 2012 werden de sociale uitkeringen (o.a. werkloosheidsuitkering, vergoeding in kader van tijdskrediet, bedragen op het vlak van brugpensioen, …) en het gewaarborgd minimum maandinkomen geïndexeerd.

Design: Projectweb